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余以为

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日志

 
 

非议政府培训“富二代”  

2010-02-01 23:57:21|  分类: 教书育人 |  标签: |举报 |字号 订阅

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两会功夫茶第二期    

    议题:“选拔和吸收优秀非公有制经济代表人士、后备人才,包括‘富二代’,到国有经济单位任职或兼职,进行轮训。”广东省工商联在两会前夕提交的这一提案,引发热议。    

    新快报:这是一个老问题。各地之前也有类似培训富二代的措施出台,引发舆论争议。问题大概集中在如下几个方面:

    工商联的提案来源于他们之前的“富二代”调查报告,该报告指出,在510年末之内,将有30% 多的当地民营企业,将由“富二代”接班;而多数创业企业家,对娇生惯养的“富二代”能否顺利接过自己的家业,存在普遍的担忧。

    余以为:富二代未必“娇生惯养”,“娇生惯养”者未必就是富二代。“娇生惯养”也未必培养不出企业领导人,有些行业惟有“娇生惯养”者才能领军,例如奢侈品,只有自己消费奢侈品,才能将消费体验和欲望贯彻到设计生产和营销当中去。中国的奢侈品给人感觉不伦不类,很重要原因就是那些企业创始人都不是从小被奢侈品泡大的。

    真实的世界和人生如此多彩多姿,对“富二代”那么庞杂的群体发号司令,该做什么、不该做什么,都是些僭妄之辞。某个人家的富二代不能接班,不正是其他人当富一代的机会么?这显然不是公共问题,多余的关心怎么看都像是黄鼠狼给鸡拜年。 
 

    政府应不应该培训富二代的问题。也就是说,舆论普遍认为,政府应该做的是雪中送炭,而不是锦上添花,有更多的穷二代缺乏教育机会,等着政府去履行它的职责。对这个问题,各位怎么看?  

    余:政府培训富二代既不是雪中送炭,也不是锦上添花,那只是招商引资的一个环节,借机联络政府领导与商家感情。无论炭还是花,都有实用价值,政府培训却没有。否则的话,早用来培训国企领导及其子女了,肥水哪里会流给民营企业?

    至于政府责任,那得等到服务对象有权利监察政府责任再说。违尽责任的领域太多,不胜枚举。等待不是办法,还是穷人自力更生吧,只求不限制民办学校为穷人子弟提供受教育机会就打躬作揖了。 

    政府能不能培训富二代的问题。舆论普遍担心,国有经济单位的管理水平,恐怕比大多数非国有经济单位的管理水平要差得多。也就是说,政府可能过于自负且一厢情愿了。对这个问题,各位又怎么看?

    余: 这是当然的。国有经济产权模糊,职责模糊,先天地决定了国有企业管理上的落后。决定民营企业传承的是职业经理人市场,职业经理人市场成熟与否,不看这些经理人的经营水平,主要看经理人的职业操守水准。政府如果诚心关注民营企业的命运,不妨在司法实践中为股东维权少设障碍。 
 
 

    政府培训富二代带来的消极影响问题。富二代之所以愿意参加政府培训,更多的是希望得到这个附庸政治的机会。政商关系一旦世袭化,对中国市场经济恐怕更加得不偿失。对这个问题,各位怎么看?

    余:富二代附庸政治,于官于商都是弊大于利。弊不在于政商关系世袭化,单独来看,政世袭或者商世袭都有成功案例,而是因为官场和商场待人处事的逻辑完全不同,搅和在一起时间日久,难免产生嫌隙,从相互利用转为相互伤害。别说传承,企业能够伴创始人终老就不错了。胡雪岩有前车之鉴。

    相敬如宾是夫妻,靠的是荷尔蒙。官与商之间相互敬而远之才是正路。
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